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公司办公用品管理制度,规定
1、办公用品管理制度 \x0d\x0a\x0d\x0a为规范机关办公用品的采购、保管、领取和使用。确保办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用．杜绝铺张浪费、大手大脚．管好用好办公物品．特制定办公用品管理制度。
2、公司办公用品管理规定 第一条 为加强办公用品使用的管理，节约开支、杜绝浪费现象。办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。
3、) 各部门指定专人负责办公用品及耗材管理，在每月5日前根据本部门需要填写《办公用品申购单》，经过部门经理同意后，转交行政人事部。
入职员工领用办公设备需要付押金100元是否合法?
1、没遇到过的事情，办公设备本来就应该是公司提供的，总不能员工去上班还自带办公用品吧，所以很不合理的。这样的公司也真是小家子气，不长久的，你还是早日谋求更好地发展去吧。
2、没有，公司收取保证金的行为就是违法的。如果不继续做的会退还的。《劳动合同法》第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者额外名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、进保险公司是要交一定数额的押金的。保险公司所收的押金一般应为单证押金，因为保险公司的某些单证是有价单证，如果代理人丢失是要承担经济责任的，即100元的登报声明费或其他成本费用。离职时的失职可能就是丢失了有价单证。一般情况下不会全部不退押金，可能要扣下所发生的费用，余额应该退回。
4、现在有好多电脑租赁公司，只要提供公司和法人等合法的证件复印件，就可以用很少的押金或者不用押金，租到想用的电脑。这种方式不但能解决新员工的困境，减少公司前期投入，而且还有最大的好处是租赁公司负责电脑的售后维修。一般不换硬件都是免费维修。租赁这种方式比叫员工用自己的电脑应该更适合大多数公司。
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