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人事管理部门的职责
1、员工社保、团险申报， 劳动合同 建立及管理工作。管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。协助部门经理完成公司各项团建工作。完成上级领导交办的其他任务。
2、做好劳动部门来电来访的接待、处理工作；认真做好上级领导交办的其他工作。人事管理的职责3 根据公司战略发展规划，设计组织发展计划。完善公司组织架构，管理部门架构调整变化。组织岗位价值分析，识别关健岗位，完善岗位说明书。制订公司任职资格体系，搭建人才梯队，规划人才发展计划。
3、人事部门主要职责1 负责公司招聘、培训、员工 入职 、转正、 离职 等工作的综合管理；负责公司员工薪酬、福利、社会 保险 等工作的综合管理； 做好员工考勤、奖惩管理。
4、协助完成集团内部其他公司人事制度改善等项目的实施；负责完成面向集团内部其他公司中高层管理人员 教育 培训的实施；负责对应集团内部其他公司劳务问题的咨询、突发劳务问题的处理；完成领导交办的其他工作。
5、负责人事类：招聘、入职、培训、考核、人事档案管理、离职、人事管理等一系列工作； 负责物资管理：采购、记录及发放等； 草拟及写作各类公司需要的文件； 负责考勤并统计考勤； 完成其他人事行政事务类工作； 负责工厂跟单工作； 协助好上级完成相关工作。
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